人材不足が叫ばれる中、企業は人材の確保だけではなく、優秀な人材を育てていかなければなりません。そこで効果的な方法の一つが、人材育成研修の導入です。研修の対象者は、新入社員やアルバイトに限りません。優秀な人材を育てるためには、部下を指示する上司にも研修が必要な場合があります。この記事では、人材育成にお悩みの担当者の皆さんに役立つ、人材育成研修の形をご紹介しましょう。

新人研修の内容と方法

中堅社員・従業員研修の内容と方法

働く人の人材育成研修のゴール

部長職の人材育成研修の方法と内容

役員の人材育成研修の方法と内容

幹部の人材育成研修のゴール